İnovasyon yönetimi,

 Teknik kaynaklar (insan, ekipman, bilgi, para, vb.) ve şirketinizin bunları yönetme becerisi.

- Faruk Eczacıbaşı, Eczacıbaşı Holding Başkan Yardımcısı

- Alasdair Reid, AB ‘Trend Chart on Innovation' Politika İzleme Ağı Yöneticisi

- Ahmet Arkan, Arfesan A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı

- H. Alp Boydak, MEB Talim ve Terbiye Kurulu Üyesi

- Doç. Dr. Cemil Arıkan, Ulusal İnovasyon Girişimi İcra Kurulu Üyesi

- Dr. Lale Tomruk Gümüşlüoğlu, Bilkent Üniversitesi Öğretim Üyesi

kalkınması, sürdürülebilir büyümenin yakalanması, 

“Dolayısıyla, inovasyon, basmakalıp bir süreç ve sonuç ilişkisine bağlı değildir; “

İnsanların özü sözü bir olmamasını...! neden biliyormusunuz; çünkü insanlar yalan söyleyerek
karşıdaki insanı inandırdıklarını zannederler, halbuki; hiç bir insan "SAF" degildir.Yanlızca saf gözükür.Kendini "herkes yahşi men yaman herkes buğday men saman" diye göreceksin. İnsanlar neden özü sözü bir olmaz diye düşünüyorum bazen, aklıma o kadar çok sebepler geliyor ki bir kaçını ifade etmek gerekirse; İnsanlardan utanmayan ve Allahtan korkmayan bir insandan her türlü kötülüğü bekleyebilirsiniz.

İnsan yaşam standardını yükselmek ve sosyal ortamda hatasının bilinmemesi için her türlü çamura giriyor; fakat farkında degil
battığının, kaybetmeyi göze de alsan, hiç bir zaman "Doğru yoldan " şaşmayacaksın diyor Şeyh Edebali. Tabi ki insanların zaafiyetleri var, bu zaafiyetler derecesine göre   kişiye olan yakınlığınızı ayarlayabilir ve ölçüsünü kaçırmadan iletişiminizi sağlayabilirsiniz. Her şeye rağmen kendi öz değerlerini yitirmeyen insanlarımızın çoğalamasını görecegiz.

çeşitli web sitelerinin ve portalların yaygınlaşmasıyla birlikte epeyce ilgi görerek, 2000’li yıllarda sosyal medyanın da işlerlik kazanması üzerine her kesimden insanı ilgilendirecek noktalara ulaştı. Bugün artık sosyal ağlar, bloglar,

video paylaşım siteleri, anlık mesajlaşma programları, sohbet siteleri ve forumlar gibi içerik ve bilgi alışverişine olanak tanıyan oluşumlar sayesinde biz internet kullanıcıları, aradığımız ve ilgilendiğimiz her şeye çok kısa sürede erişebiliyoruz. 

Akıllı telefonlar, tablet pc’ler ve notebooklar sayesinde interneti yanımızdan ayırmıyoruz. Hatta artık smart tv teknolojisiyle televizyonlarımızdan bile internete girer olduk. Yapılan araştırmalar da gün geçtikçe sanal ortamlara daha çok bağlandığımızı, sanal gerçeklik içerisinde kendimize yeni bir dünya kurduğumuzu gösteriyor.

Peki hiç düşündünüz mü, internette her 60 saniyede bir neler olduğunu? Bize küçücük bir zaman dilimi gibi gelen o 1 dakikalık süre içerisinde sanal dünyada o kadar fazla şey oluyor ki…

Hadi, şöyle bir göz gezdirelim bakalım neler oluyormuş;

Soğan kebabı

Kıymaya
 biraz tuz ve karabiber ekleyin ve iyice yoğurun. Soğanları Kabuklarını 
soyadan ortadan ikiye tam ayrılmayacak şekilde kesiniz. Etleri ceviz 
büyüklüğünde yuvarlayarak kestiğiniz soğanların arasına yerleştirin 
fırın tepsisine özenle yerleştirin. Tepsi dolduktan sonra nar pekmezini 
üzerine dökünve fırına verin. Etler kızarana kadar ve soğanlar yumuşak 
olanak kadar pişirin... 

Ayrıca soğan kebabını mangal da da yapabilirsiniz.  İçine etleri yerleştirdiğiniz soğanları dikkatlice şişlere saplayın. Çok kızgın olmayan ateşin üstünde pişirin.

Simit Kebabı

• 1 Su bardağı Köftelik Bulgur 
• Yarım bardak su
• 1 orta boy soğan
• 3 diş sarımsak
• 1 adet orta boy kırmızı biber
• 1 tatlı kaşığı nane
• 1 tatlı kaşığı karabiber
• 1 tatlı kaşığı pul  biber
• 2 tatlı kaşığı tuz
• 600 Gram Orta yağlı kıyma 

Geniş bir kap içerisine sıcak su koyarak bulguru ekleyin. Yumuşayıncaya kadar bulgurları ıslatın. Soğan ve sarımsakları yıkayarak temizleyin. Soğanları ve sarımsakları çok ince doğrayın veya rendeleyin.

Soğan rendelenir. Sarımsaklar çok ince kıyılır yada ezilir. Kırmızı biber yıkanır, çekirdekleri temizlenir ve çok ince kıyılır .Bulgura kıyma, soğan, sarımsak, kırmızıbiber, nane, pulbiber, karabiber ve tuz ilave edilerek iyice yoğrulur. Şişlere bütün olarak geçirilerek ızgarada pişirilir ve sıcak olarak servis yapılır.

 Ekmek Kebabı

• 4 kepçe süzme yoğurt
• 3 adet pide (Antep pidesinin adedi yaklaşık 134 gr. oluyor)
• 2-3 diş sarımsak
• 300 gr. kıyma
• sıvıyağ,tuz,karabiber,pulbiber
• Tereyağı

Yoğurdu derin bir tavanın içine alıp ocağın kısıt ateşinde karıştırarak ısıtın. Ama dikkatli olun, çünkü yoğurt ekşiyebilir. Ezdiğiniz sarımsakları ve biraz tuzu yoğurda karıştırın. Pideyi ikişer cm küpler halinde doğrayın. Kıymayı bir tavaya alıp kavurmaya başlayın (etinizin yağına göre yağ takviyesi yaparak). Kavrulmaya yakın etin içine tuz,karabiber ve pulbiber atın. Bu sırada Bir borcam tepsiye kestiğiniz ekmekleri alın,

üzerine yoğurdu gezdirin (ben büyük boy yuvarlak borcam kullandım)

Ekmeklerin en üstüne kıymayı yayıp arzunuza göre tereyağı eritip yemeğin

üzerine gezdirdikten sonra ikram edebilirsiniz.

 Kuşbaşı Kebabı

• 100 gr. kuyruk
• 500 gr. kebaplık et
• 1 yemek kaşığı yoğurt
• 1 çorba kaşığı domates ve biber salçası
• 2 çorba kaşığı zeytinyağı Kırmızıbiber, tuz, karabiber
• 3-4 diş sarımsak

Kuyruk ve et tikeler halinde doğranır.Bir kapta diğer malzemeler de karıştırılarak terbiyelenir. Daha sonra şişlere 3 et 1 kuyruk olmak üzere saplanır. orta ateşli mangalda pişirilir. Dilerseniz yanına salatada yapabilirsiniz.

 Altı Ezmeli Tike Kebabı

• 1 yemek kaşığı domates ve biber salçası
• 2 yemek kaşığı zeytin yağı
• 3 -4 diş sarımsak
• Tuz ve karabiber, yeni bahar

• 3-4 adet sivri yeşil biber
• 4 -5adet domates

Etler ve yağlar doğranır ve terbiye malzemesi ile karıştırılır. Daha sonra 3 tike et 1 tike yağ olmak üzere saplanır. Domates ve biberlerde şişlere saplanıp pişirilir. Bir tabağa domatesler piştikten sonra kabukları soyulup tabağın içinde ezilir. Pişen etlerde şişten çıkarılıp domatesin üzerine konur. Birlikte karıştırılır ve afiyetle yenir.

 Cağırtlak Kebabı

• 1 adet küçük baş kuru soğan
• 1 tutam maydanoz,
• Sumak ekşisi
• Yetercince tuz, karabiber, kimyon
• Kırmızı pul biber.

Ciğer ve Ciğer çözü kuşbaşı büyüklüğünde doğranır. 3 tike ciğer 1 tike çöz olacak şekilde saplanır. Şişlere geçirilmiş ciğerler harı geçmiş kömür ateşinde yakmadan çevire çevire pişirilir.

Piyazın Hazırlanışı: Maydonoz ince doğranır, sumak ekşisiyle karıştırılır, Soğan ince bir şekilde doğranarak karıştırılır, hazırlanan piyaz tabaktaki ciğerin yanına limon, yeşil biber, turp ve mevsimine göre yeşillikle birlikte hafiften tuz, biber, kimyon koyularak servise sunulur. Yanında ayran tavsiye edilir.

 Kuşbaşı ( Kebap )

• 750 gram koyun veya kuzu eti
• 1 baş iri soğan
• 1 kaşık zeytinyağı
• Tuz, karabiber.

• Koyun ve kuzunun kol ya da budundan alınmış yağsız etler kuşbaşı şeklinde doğranır.
• Etler bir kaba konur, üzerine zeytinyağı, tuz, ve isteğe göre diğer baharatlar eklenir.
• Etler hem göze hoş gelecek şekilde hemde aralarında çok az boşluk kalacak şekilde şişlere saplanır.
• Ayrıca tercihen şişlere domates ikiye bölünerek ve yeşil biberler de dizilir. Yanmış kömür veya odun közü üzerinde çevrilerek pişirilir.
• Pişen domatesler ve yeşil biberler servis tabaklarının bir kenarına şişlerden çıkarılarak konur. Yine birlikte pişirilen kuşbaşı etler de tabakların diğer kenarına konur.
• Karabiber ve toz kekik ekilerek yenir.

 Tas Kebabı

Bir Kilo kemikli kaburga eti (Kuşbaşıda kullanabilirsiniz)
Onbeş-Yirmi Adet arpacık soğan (isteyen az koyabilir)
İki Adet orta boy patates
Üç Su bardağı sıcak su
İki Yemek kaşığı tereyağı
Tuz
Karabiber

 

Etleri kemikleriyle beraber iki parmak iriliğinde keselim. Soğanların kabuklarını soyalım. Patateslerin de kabuklarını soyalım küp küp keselim. Derin bir bakır kap içerisine soğanları, patatesi ve eti alalım. Tuz ve karabiber serpelim. Tabanı kalın bir bakır tavayı tas üzerine kapatalım ve ters çevirelim. Üstüne bir ağırlık ekleyelim.Tepsinin yan tarafından bir su bardağı kadar su ekleyip kaynatalım kısıt ateşte. Et yumuşayana kadar pişirelim. Suyu çekildikçe az az su ekleyelim (yarım su bardağı).Etlerin piştiğinden emin olunca tepsinin yan tarafından iki su bardağı sıcak su ve tereyağı ekleyelim. Yirmi dakika dinlendirelim, dinlendikten sonra servise hazır. Tercihen bakır kapta servis yapın.

 

Küşleme

Fileto şeklinde hazırlanmış 2 parça kuzu bonfile (KÜŞLEME)
1 adet rendelenmiş salçalık kırmızıbiber
1 tatlı kaşığı kekik
1 yemek kaşığı tuz
1 yemek kaşığı zeytinyağı

Fileto şeklinde hazırlanmış kuzu bonfilelerinin sinirleri ayıklanır. Ayrı bir kap içinde, malzemelerimiz harmanlanır. Harmanlanan karışımın içine kuzu bonfileler konulur ve iyice karıştırılır. (İster geceden, ister 2-3 saat önce hazırlanıp terbiyede bekletilir.) Bekletilen bonfileler ızgaraya konularak 10 dakika süre ile pişirilir. Meze olarak közlenmiş biber ve domates le tabağınızı süsleyebilirsiniz.

Bu en çok sevdiğim yöntemlerden biridir. Facebook ’un yöntemi. İnsanlar yeniliklere daima karşıdır bunu unutmayın. Yeniliğe geçmesi için mutlaka bir marş motoru veya yeniliğe geçtiğinin hissettirilmemesi gerekir. Facebook, üniversitelere kayıtlı olan kullanıcı profil bilgilerini sistemine girerek işe başladı. Hedefi, zaten var olan bir topluluğu bir zahmet ve yeniliğe geçildiğini hissettirmeden yaymaktı. Üniversitedeki insanlar ZATEN arkadaştı ve/veya aynı ortamda oldukları (kampüs) için tanışmak isteyebileceklerdi. Yani FB, zaten olan bir topluluğu kullanmış oldu. İnsanların aklında oluşan fikir: “zaten bu sitedekilerin bir kısmı arkadaşım, bir kısmı da tanışmak istediğim kişiler, ve bilgilerim sistemde kayıtlı sayılır” şeklindeydi.

Sizde, bir sosyal site yapacaksanız, varolan toplulukları nasıl sitenize çekeceğinizi mutlaka düşünün, zira bu çok etkili bir yöntemdir.

Tabi burada önemli olan bu varolan topluluğa nasıl ulaşılacağı konusudur. Bu konuda internette yeni yayılan demografikler ile, hangi tip ziyaretçi modelini hedefliyorsanız (yaş, cinsiyet, siyasi görüş, gelir miktarı, eğitim … v.s.) o hedef kitledeki insanların hangi tür sitelere girdiğini analiz etmek mümkün olabilir. Bunun için google veya compete.com gibi sitelerin demografiklerinden yararlanılabilir. Bu araçlar sayesinde, bir siteye girmiş kişilerin, başka hangi tip sitelere girdiği görüntülenebilir.

 Simulation – Simulasyon

Riskli bir yöntem olan simulasyon yöntemi, riskli olmasına rağmen, bugüne kadarki sosyal sitelerin %75′inde kullanılan, çok etkili olabilecek ancak çok iyi planlanması gereken bir yöntemdir. Kullanıcı, bir ürünü ilk deneyen olmak istemez! Bu ürün bedava olsa bile. Yani internet sitelerine girmek ücretsiz olsa bile, birçok kişi sitenize ilk giren olmak istemeyecektir.

Düşünün ki, bir siteye giriyorsunuz, 500 kayıtlı kullanıcı veya 10-15 kişi online…! Sitede 5 saniye beklermiydiniz???

Kullanıcı veya müşteri, her zaman, ürün veya hizmetinizin sürekliliğini görmek, ve daha önce denenmiş olmasını ister. Bunun için firmalar muazzam bütçeler ayırarak, test user denilen kişilere ödeme karşılığı ürün denettirirler.

Bunun internetteki karşılığı “beta tester” dir. Peki, bu (beta) evreyi nasıl aşacaksınız?

Çünkü eğer bu yöntem anlaşılırsa, bütün kullanıcılarınız sitenizi terk edebilir. İşte bu yüzden, miktarı ve süreci çok iyi ayarlayarak, her girilecek içerik veya kullanıcı için %20- %40 arası daha fazla kullanıcı veya içerik üretilmesi optimum olacaktır.

 Plugins – Eklentiler

Sitelerinize eklemeniz gereken olmazsa olmaz eklentiler bulunmaktadır. Bunlar Facebook “beğen”, twitter “twit”, gmail “+1″, addthis, digg.it, arkadaşına gönder, …. şeklinde sıralanabilir. Bu yöntemle sitenize gelen insanlarla birlikte %30-%70 oranında farklı kişileri ücretsiz olarak sitenize çekebilirsiniz. Hatta, facebook application yapmanızı tavsiye ediyorum, muhakkak artış sağlayacaktır.

Google amca’ya bu işin nasıl yapıldığını sorarak doğru cevapları kısa sürede alabiliriz.

Site Design – Site tasarımı

Sitenizin görünümü çok yalın, açık ve çok fazla renk içermeyen bir şekilde tasarlanmalıdır.

Çünkü kullanıcı sitenize geldiğinde verdiğiniz hizmet veya üründen önce tasarımınızı görecektir. İşte bu nedenle, eğer rengarenk bir site içinde, 20 tane kutu/banner/div yapıp linklerinizi irili ufaklı olarak dağıtırsanız, o siteden pek hayır gelmeyecektir. Ayrıca popuplar, google reklamları veya büyük yazılar, sitenizden kaçmak için en güzel bahane olacaktır. İki sene önce bir arkadaşım, yüzlerce rengi, daha önceden hazırladığı bir sosyal site temasında denedi.

Sonuç olarak denenen yüzlerce renkten 4-5 tane beğenilen renk kombinasyonu çıktı. Bunlar, sade ve PASTEL renklerdi. Unutmayın ki kullanıcı, siteye ilk geldiğinde, sol üst bölgeden üst bölgeye doğru olan bölgeye bakıp, sonrasında, o bölgenin tam altına bakıyor olacaktır. Facebook’un menü sistemine bakarsanız, kullanıcının ilk baktığı yerdedir. Üst menü, sol menü, logo 1. bölgededir, status update 2. bölgededir. Yani menülerinizi sağa, alta, ortaya koymak pek doğru olmayabilir.

Renk seçimi konusunda size yardımcı olabilecek bir site :

Titan

Pazarlamanın en önemli noktalarından biri, kendi reklamınızı müşterilere veya daha önceden müşteri olan kişilere yaptırmaktır. Bu yöntemde, hepinizin bildiği Amway, Avon şirketi tarafından kullanılmaktadır. Ziyaretçilerin, “beğen”mesiyle, “twit”lemesiye, “e-posta” göndermesiyle veya “paylaş”masıyla onlara bazı ayrıcalıklar vaad ederseniz, ziyaretçilerin daha çok ilgisini çekebilmekte ve size daha çok ziyaretçi getirebilmektedirler. Örneğin, ziyaretçi katılımın sağlanmasıyla,

puan/rütbe/yetki veya maddi kazanç sağlatmanız durumu,

ziyaretçileri etkileyecek ve onların siteye başkalarını getirmesini sağlayacaktır.

Bir nevi, ücretsiz bir TİTAN modeli kurmuş olabileceksiniz.

ile ilgili bir yazı bu konu üzerine bir blogun belki de ilk yazısı olması gerekir, ancak, bu kapsamdaki bir makaleyi derleyip toparlamak bugüne kadar beklemeyi gerektirdi. Bu konuda en derli toplu çalışma hiç kuşkusuz Danah Boyd ve Nicole Ellison isimli iki akademisyenin 2007 yılında yayımladıkları bir makaleden geliyor.

Söz konusu makalede sosyal paylaşım sitelerinin tanımı, tarihi ve bu konu üzerine olan akademik literatür incelenmiş, ancak, söz konusu makaleyi tek bir defada ana hatlarıyla dilimize uyarlamak yerine bu konuyu üç ayrı yazıda incelemenin daha uygun olacağını düşündüm.

Facebook, Twitter, MySpace gibi sosyal paylaşım siteleri yayıma başladıklarından beri milyonlarca kullanıcıya ulaşırken bu web sitelerini ziyaret birçoğumuzun günlük aktivitelerinin bir parçası oldu. Bu makalenin yazıldığı sıralarda sosyal paylaşım sitelerinin en bilineni ve en çok kullanılanı hiç kuşkusuz Facebook olurken, Facebook dışında çeşitli ilgi alanları ve hobiler üzerinde şekillenen yerel veya global bazda yayım yapan yüzlerce sosyal paylaşım sitesi kullanıcı sayısını artırmaya çalışıyor. Sosyal paylaşım sitelerinin arkasındaki teknoloji ve kullanıcılarına sundukları özellikler büyük ölçüde birbirine benzerken herbir sosyal paylaşım sitesinin kültürü birbirinden farklı oluyor. Bazı sosyal paylaşım siteleri daha önceden birbirini tanıyan kişiler arasındaki bağların korunmasına yardımcı olurken bazıları birbirine tamamen yabancı kişilerin ortak zevkler, ilgili alanları, politik görüşler ve aktiviteler çerçevesinde biraraya gelmesine yardımcı oluyor. Bazı sosyal paylaşım siteleri kozmopolit bir üye yapısına sahip iken bazıları aynı dili konuşan, aynı ırk, din, ulusal kimlik gibi ortak bir tabanı paylaşan üyeleri çekiyor. Sosyal paylaşım siteleri aynı zamanda mobil erişim, bloglama, fotoğraf ve video paylaşımı gibi yeni bilgi ve iletişim uygulamalarını kullanıp kullanmamalarına göre farklılaşıyor.

 Akademik literatürde çeşitli alanlardan akademisyenlerin sosyal paylaşım siteleri üzerine çalışmaları bulunuyor. Bu makale ise sosyal paylaşım siteleri üzerine giriş seviyesinde kavramsal bir çerçeve oluşturmayı ve bu sitelerin tanımını yapmayı amaçlıyor.

SOSYAL PAYLAŞIM SİTELERİNİN TANIMI:

Yazarlar sosyal paylaşım sitelerini, bireylerin; (1) sınırlı bir sistemde dışarı açık ya da yarı açık bir profil oluşturmalarına, (2) aynı sistem içerisinde bağlantıda oldukları diğer kullanıcıların profillerini listelemelerine, (3) kendilerinin ya da sistem içerisindeki diğer kullanıcıların oluşturdukları bağlantı listelerine bakmalarına ve takip etmelerine imkan veren web tabanlı servisler olarak tanımlıyor. Bu siteler içerisinde bireyler arasındaki bağlantı ve ilişkilerin yapısı ile amacı siteden siteye değişebilmektedir.

İngilizce’de sosyal paylaşım siteleri için “social network site” ve “social networking sites” (sosyal ağlar) terimleri yaygın olarak kullanılırken yazarlar “networking” teriminin daha çok birbirine yabancı insanlar arasında bir ilişkinin başlamasını ima etmesi sebebiyle bu siteler tanımlanırken kullanılmasına karşı olduklarını söylüyorlar. Her ne kadar sosyal paylaşım siteleri üzerinde birbirine tamamen yabancı insanların tanışması dolayısıyla “networking (yabancılarla tanışma, bir çevre oluşturma)” mümkün olsa da, bu sitelerin birçoğunun ana amacı “networking” olmadığı gibi, yabancılarla tanışma ve bir çevre oluşturma sosyal paylaşım sitelerini bilgisayar aracılığıyla gerçekleşen iletişimin (computer-mediated communication (CMC)) diğer şekillerinden ayıran bir olgu da değildir. Yazının okumakta olduğunuz Türkçe çevirisinde ise sosyal paylaşım siteleri ve sosyal ağlar kavramları birbiriyle değişmeli olarak ve aynı anlamda kullanılmıştır.

Sosyal paylaşım sitelerini diğer web sitelerinden farklılaştıran nokta bu sitelerin bireylere yabancılarla tanışma fırsatını vermesi yanında kullanıcılara bu siteler üzerinde arkadaşlarını bulma ve arkadaş çevrelerini diğer kullanıcılara görünür kılma imkanı vermeleridir. Sosyal paylaşım siteleri üzerindeki arkadaşlıklar başka türlü arkadaşlık bağı kurması mümkün olmayan bireyler arasında oluşabilmekte, ancak bu bireylerin ana amacı olmadığı gibi genelde bu tip arkadaşlık bağları gerçek hayatta birbirini tanıyan, ancak aralarında zayıf bağlar (latient ties) (Haythornthwaite, 2005) ya da iletişim bulunan kişiler arasında gerçekleşmektedir.

Birçok büyük sosyal paylaşım sitesi üzerinde kullanıcılar yabancılarla ya da insanlarla tanışmaya ve yeni bir çevre oluşturmaya çalışmamakta, daha çok önceden sosyal çevrelerinin bir parçası olan insanlarla iletişime geçmektedirler. Örneğin, Facebook ve LinkedIn gibi sosyal ağlar üzerinde kurulan arkadaşlık bağlantılarının büyük çoğunluğu kullanıcıların bir şekilde gerçek ya da sosyal hayatta tanıştıkları ve yakın ya da uzak, seyrek ya da yoğun da olsa bağlantıda oldukları kişilerden oluşmaktadır.

Sosyal paylaşım siteleri birçok teknik özellik ve uygulamaları kullansalar da bu siteler temelde üyelerinin aynı siteyi kullanan arkadaşlarının listelendiği kullanıcı profillerinden oluşmaktadır. Profiller kullanıcıların sosyal paylaşım siteleri içerisinde kendileri hakkında bilgi verdikleri ya da kendilerini tanımladıkları web sayfalarıdır. Bir sosyal paylaşım sitesine üye olunması sırasında kullanıcılardan çeşitli sorular bulunan formları doldurmaları istenmektedir. Kullanıcı profilleri genelde kişinin yaşı, cinsiyeti, yerleşim yeri, ilgi alanları gibi konular hakkında sorulan bu tip sorulara verilen cevaplarla oluşturulmaktadır.

Birçok site aynı zamanda kullanıcıları bir profil resmi yüklemeye teşvik etmektedir. Bazı sosyal paylaşım siteleri kullanıcılara profillerinde beğendikleri fotoğraf, video, müzik gibi içeriği paylaşarak kendilerini daha fazla ifade etme olanağı verirken, Facebook gibi bazı sosyal ağlar da kullanıcıların profillerine bazı uygulama ya da modülleri (aplikasyon) yükleyerek profillerini farklılaştırmalarına imkan tanımaktadır.

Sosyal paylaşım siteleri üzerindeki profillerin görünürlüğü siteden siteye ve kullanıcıların tercihlerine göre değişmektedir. Örneğin, başlangıç ayarı olarak Firendster ve Tribe.net siteleri üzerindeki profiller arama motorları tarafından indekslenerek herkes tarafından görülebilir halde bulunmaktadır. Alternatif olarak profesyonellere yönelik bir sosyal ağ olan LinkedIn’de site üyelerinin diğer kullanıcı profillerinin hangi kısımlarını görebileceği sitede ücretli (upgraded – yükseltilmiş)  üyelik profili oluşturup oluşturmadıklarına bağlı bulunmaktadır. MySpace gibi siteler üyelerine profillerinin herkes ya da sadece arkadaşları tarafından görülebilmesi olanağını sunmaktadır. Kişisel bilgilerin gizliliği üzerine olan politikaları eleştiri konusu olan ve sıklıkla değişen Facebook ise bu satırların yazıldığı sıralarda kullanıcılarına başlangıç ayarı olarak durum güncelleme mesajlarının, kullanıcının kendisi tarafından yüklenen fotoğraf ve linklerin, kullanıcının kısa biyografisinin, sevdiği deyim ve sözlerin, aile ve arkadaş listesinin herkes tarafından görülebilir olmasını, kullanıcının arkadaşları tarafından eklenen fotoğraf ve videoların, dini ve politik görüşleri ile doğum gününün arkadaşlarının arkadaşları tarafından görülebilir olmasını, e-posta adresinin, telefon numarasının, yerleşim yeri adresinin ve diğer kullanıcıların paylaştığı link, fotoğraf ve durum güncelleme mesajları üzerindeki yorumlarının ise sadece arkadaşları tarafından görülebilir olmasını öneriyordu. Twitter ve Friendfeed gibi sosyal paylaşım siteleri ise kullanıcı hakkında çok sınırlı ve özet bilgi verilerek kullanıcının bu siteler üzerinde yaptığı paylaşımlar üzerindeki gizliliğin en aza indirgendiği bir yapı üzerine kurulmuş durumdalar. Gizlilik ve kullanıcı bilgilerine erişim konusundaki site politikaları ve kültürü sosyal paylaşım sitelerinin kendilerini diğer benzer sitelerden ayrıştırmak konusunda kullandıkları temel araçlardan biridir.

Bir sosyal paylaşım sitesine katıldıktan sonra üyeler siteye daha önceden katılmış arkadaşlarını bulmaya teşvik edilmektedir.

Site üzerinde üyelerin birbirleriyle ilişkilerini tanımlayan kelimeler değişiklik göstermekle birlikte, popüler kelimeler arkadaşlar (friends), hayranlar (fans), temasta bulunulan kişiler (contacts) olarak ortaya çıkmaktadır. Birçok sosyal paylaşım sitesi, site üzerinde arkadaşlık ilişkisinin başlatılması için üyeler arasında karşılıklı onay mekanizmasını gerekli kılarken bazı sosyal paylaşım siteleri (örn. Twitter, Friendfeed) tek taraflı girişim ile üyelerin birbiriyle ilişkiye geçmesine imkan tanımaktadır. Bu tek taraflı ilişkiler çoğu zaman hayranlar (fans) veya takipçiler (followers) olarak adlandırılırken birçok site bu tek taraflı ilişkileri de arkadaşlık (friends) olarak nitelendirmektedir. Söz konusu tek taraflı ilişkiler günlük konuşma dilinde  ifade edilen arkadaşlık şeklinde olmayabileceği ve kişilerin bu tür ilişkileri kurmasının çeşitli nedenleri olabileceği için bu ilişkileri “arkadaşlık” olarak adlandırmak yanlış olabilir (Boyd, 2006a).

Bir üyenin sosyal paylaşım siteleri üzerinde kurduğu ilişkilerin diğer kullanıcılar tarafından görülebilmesi bu sitelerin bir diğer önemli özelliğidir. Site üyelerinin arkadaş listeleri diğer üye profillerine linkler içerir ve bu arkadaş listelerini görüntüleyen kişilerin bu profilleri ziyaret ederek arkadaşlarının ilişki ağlarını takip edebilmelerini sağlar. Bazı istisnaları olsa da  birçok sosyal paylaşım sitesinde üyelerin arkadaş listeleri tüm site kullanıcıları tarafından görülebilir durumdadır. Örneğin, Facebook, LinkedIn gibi siteler üyelerine, arkadaş ya da ilişkide bulundukları kişiler listesinin diğer kullanıcılar tarafından görülebilmesini engelleme seçeneği sunmaktadır.

Birçok sosyal paylaşım sitesi kullanıcılara arkadaşlarının profillerine mesaj bırakabilme özelliğini sunmaktadır. Bu özellik birçok sitede diğer kullanıcı profillerinin sitede yarattığı içerik üzerinde yorumda bulunma (leaving comments) olarak gerçekleşirken Facebook da olduğu gibi diğer kullanıcıların duvarına yazı yazmak gibi değişik şekiller alabilmektedir. Bu özelliğe ilave olarak hemen hemen tüm sosyal paylaşım sitelerinde kullanıcıların birbirlerine  özel ya da direkt mesaj gönderme olanağı bulunmaktadır. Bu özellik sosyal paylaşım siteleri içerisinde Hotmail, Yahoo!, Gmail gibi e-posta servislerine benzer şekilde çalışmaktadır. 

Şu an popüler olan sosyal paylaşım sitelerinin bazıları başlngıçta bu amaçla kurulmamış sitelerdir. Örneğin, Çin sosyal paylaşım sitesi QQ bir anlık mesajlaşma servisi olarak, Cyworld Kore’de bir tartışma forumu olarak, Skyrock (eski adı Skyblog) Fransa’da hizmet veren bir blog servisi olarak kurulmuşlar ve zamanla hizmetlerine sosyal paylaşım sitelerinin özelliklerini eklemişlerdir. AsianAvenue, MiGente, and BlackPlanet gibi sitelerde başlangıçta etnik toplulukların kullandığı arkadaşlık ilişkisi kurabilme imkanının çok sınırlı olduğu siteler olarak yola çıkmışlar ve 2005-2006 yıllarında kendilerini yeniden yapılandırarak sitelerine sosyal paylaşım sitelerinin özelliklerini eklemişlerdir.

Üye profili oluşturulması, diğer kullanıcı profilleri ile arkadaşlık ilişkileri kurma, diğer kullanıcıların yarattığı içerik üzerinde yorum yapma, özel mesajlaşma dışında sosyal paylaşım siteleri kullanıcılarına sundukları diğer hizmetler ve kullanıcı tabanı konusunda da oldukça farklılaşmaktadır. Örneğin, popüler sosyal paylaşım sitesi Facebook kullanıcılarına, diğer sosyal paylaşım sitelerinin sunduğu bilindik hizmetler dışında anlık mesajlaşma servisi, Facebook kullanıcı şifresi ile Facebook Connect uygulamasını kullanan diğer web sitelerine giriş yapabilme, diğer web siteleri üzerinde beğendikleri içeriği sadece bir tıklama ile Facebook arkadaşlarının (kullanıcılarının) beğenisine sunma gibi özellikler sunarak hizmetlerini oldukça çeşitlendirmiştir. Benzer şekilde bazı sosyal paylaşım siteleri üyelerine fotoğraf ve video paylaşımı imkanı, site içi blog servisi, anlık mesajlaşma imkanı sunmaktadır. Bazı sosyal paylaşım siteleri mobil kullanıcılara özel geliştirilirken (Dodgeball gibi), günümüzde Facebook, Twitter, Foursquare gibi birçok sosyal paylaşım sitesi artan smartphone ve mobil internet kullanımına bağlı olarak web tabanlı versiyonlarının mobil kullanıcılar için optimize edilmiş halini de kullanıma sunarak artan mobil internet trafiğinden faydalanmaya çalışmaktadır. Birçok sosyal paylaşım sitesi belirli coğrafi kitle veya dili kullanan kullanıcıları hedef kitle olarak seçerken söz konusu kullanıcı grupları sitenin üye sayısının artmasına bağlı olarak daha kozmopolit ya da başlangıçta belirlenen hedef kitleden tamamen farklı bir hal alabilmektedir. Örneğin, kurucusu Google çalışanı bir Türk olan Orkut isimli sosyal paylaşım sitesi başlangıçta Amerika’da İngilizce arayüzle yayıma başlayan bir sosyal ağ iken zamanla Brezilyalı üyelerin ağırlıkta olduğu bir sosyal ağ halini almıştır (Kopytoff, 2004). Orkut günümüzde de Kuzey Amerika’dan çok Latin Amerika ülkeleri ve Hindistan’da popüler olan bir sosyal ağa dönüşmüş durumda. Bunun yanında bazı sosyal ağlar tamamen etnik, dini, politik v.b.g. kimlik farklılıklarını dikkate alarak bu gruplardaki kullanıcılara özel olarak geliştirilmektedir. Örneğin, köpek (Dogster) ve kedi (Catster) sahiplerine özel olarak geliştirilmiş ve kedi – köpek sahiplerinin hayvanlarının isim ve fotoğrafları ile profil sayfaları açtıkları sosyal paylaşım ağları dahi bulunmaktadır.

Sosyal paylaşım siteleri daha fazla kullanıcı sayısına erişebilmek için sıklıkla geniş kitleler tarafından erişilebilir ve kullanılabilir şekilde yapılandırılsalar da başlangıçta homojen olan (aynı gruptan) bir kullanıcı tabanına sahip olmaktadır. Site kurucularının amacı bu olmasa da sosyal paylaşım sitelerini kendilerini milliyet, yaş, eğitim seviyesi, meslek gibi unsurları dikkate alarak farklılaştıran üyelerin kullandığını görmek şaşırtıcı değildir.

Son yıllarda her alanda karşımıza çıkan "İnovasyon", iş dünyasının gündemine tamamiyle yerleşmiş durumda. İnovasyon hakkında uluslar arası toplantılar yapılıyor, üzerine kitaplar yazılıyor, gazete ve dergilerde çeşitli haberler çıkıyor.
Peki, son dönemin modası inovasyonu Türkler nasıl keşfetti?
Kitapta yenilikçi fikirleriyle başarıyı yakalayan Türk İşadamlarının öykülerinin yanı sıra, aynı zamanda işledikleri

vahim hatalar nedeniyle yok olan kimi markaların öykülerini de bulacaksınız. (Tanıtım Yazısından) 

İnovasyonla Başarıyı Yakalayan Türkler

İnovasyon Hayat Kurtarır

Bu kitap, yöneticilere ve liderlere inovasyonun kurum genelinde neden ve nasıl teşvik edileceğini gösteren bir iş planı sunmaktadır. Türk iş adamlarının ve işkadınlarının, bu kitabın organizasyondaki herkes tarafından okunması zorunlu tutmasında büyük fayda vardır.

Jeffrey Fox "Yönetim danışmanlığının babası Peter Drucker, bir zamanlar iş dünyasındaki en önemli iki fonksiyonun, yeni müşteri yarattığı için pazarlama ve inovasyon olduğunu yazmıştı. Bu kitap bu fonksiyonları anlamak için büyük katkı sağlayacaktır."Jack Trout

---

Büyük Olma Muhteşem Ol

Krizin bütün şiddetiyle yaşandığı bugünlerde inovasyon, yok olmaktan önceki son çıkış yolu. Böyle bir ortamda, iş dünyasındaki büyük değişimleri ve yenilikleri içinde barındıran inovasyon, ülkeleri ve şirketleri ayakta tutacak tek formül gibi duruyor. Çünkü krizler, uzun vadede yaratıcılığı artırabilir. Ayrıca biliyoruz ki inovasyon, ülkeleri tek başına kurtaracak sihirli bir formül değildir. Fakat ülke kalkınmasının ve gelişmesinin yegâne araçlarından biridir.
Kitapta, birçok başarılı inovasyon örneği bulacaksınız. Bu örnekler size ilham verecek. Belki de yepyeni bir buluşu hayata geçireceksiniz.

 ÇOCUKLAR İÇİN İNOVASYON

şekillendirmekte olan İnovasyon konusunda çocuklarımızı bilgilendirmek ve onların birer inovatif girişimci olarak yetişmelerine katkı sağlamak amacıyla hazırlandı.İnovasyonu kısaca; farklı, değişik, yeni fikirler geliştirmek ve bunları uygulamak olarak tanımlayabiliriz. İnovasyon, ülkelerin kalkınması ve toplumların ilerlemesi için ön şart.Yapılan pek çok araştırma, ülkelerin İnovasyon sayesinde ekonomik büyümeyi sağladıklarını, toplumsal refah ve yaşam kalitesini artırdıklarını, işsizlik ve eşitsizlik gibi

sorunların üstesinden gelmeyi başardıklarını gösteriyor. Bunun için çocuklarımızın eski köye yeni adet getiren, başımıza icat çıkaran, aklın yolunun bir değil, bin olduğuna inanan ve bu yolları araştırıp ortaya çıkararak; ülkesi, toplumu ve kendisi için en yararlı olanları hayata geçiren bireyler olarak yetişmesi gerekiyor.

Yönetimde Devrimin Rehberi

İngilizce olarak bile anlamı tam bilinmeyen bu kelime, Türkçe'de karşılığı da olmadığı için iyice gizemli bir hale dönüşüyor. "Yenilik" olarak ifade edilebilecek, ama özünde "Yaratıcılık" yatan "İnovasyon" için verilebilecek en güzel tanım, belki de kısaca "yaratıcılık kullanarak herhangi bir konuda yenilik meydana getirmek." İnovasyon olmayan bir şeyi sunmaktır. Bu bir icat olabilir, ya da bilinen bir şeyi farklı bir alanda kullanarak yenilik yaratmak olabilir. İnovasyon örneklerini incelediğimizde bunların %99'unun bililenenleri yeni bir alanda kullanmak olduğunu, buna karşılık sadece %1'nin tamamen yeni bir icatla ilgili olduğunu görürüz. Bir işletmenin her alanında "İnovasyon" yapılabilir. Tedarik, planlama, mühendislik, bakım, üretim, montaj, sevkiyat, dağıtım kanalı, tanıtım. Her süreçte yeniliğe yer var. Yapılması gereken, geniş açıdan bakabilmek ve mevcudu veri olarak kabul etmemek. İnovasyon nedir. İnovasyon olmayan bir şeyi sunmaktır. Bu bazen bir icattır (yüzde 1 örnekte bu görülür), bazen bilinen bir şeyi farklı bir alanda kullanarak yenilik yaratmak (bu ise yüzde 99'u kapsar). Peki bir işletmede bu nasıl başarılır, hayata geçirildiğinde faydaları nedir? KMI (www.kavrakoglu.com) CEO'su, uluslararası ödüller ve devlet projeleri sahibi, otuzu aşkın akademik eserin yazarı, Türkiye'nin eğitim ve bilim alanında en büyük markalarından Prof. İbrahim Kavrakoğlu, Türkiye ve dünyada 2007'nin en popüler kavramı olmaya aday 'İnovasyon' konusundaki bu sorulara şu cevabı veriyor: "Bir işletmenin her alanında 'İnovasyon' yapılabilir. Tedarik, planlama, mühendislik, bakım, üretim, montaj, sevkiyat, dağıtım kanalı, tanıtım. Her süreçte yeniliğe yer var. Yapılması gereken, geniş açıdan bakabilmek ve mevcudu veri olarak kabul etmemek." Okuyucunun ilgisini çekecek farklı konuların işlendiği, örnek vakaların, istatistiksel veri ve grafiklerin paylaşıldığı toplam 7 bölümden oluşan 'İnovasyon' (Bilgi, Bilgi Ekonomisi, Eğitim, Şirketler, Siyaset, Bilişim ve İnovasyon), kendisini 2007 boyunca takip edecek benzerlerine öncülük edecek. Güncel verilerle donatılmış ve Orhan Büyükdoğan'ın çizimleriyle hareketlendirilmiş eser, Türkiye ve dünya gerçekleri üzerine son derece doyurucu içeriğiyle, uzun haftalar boyunca Türkiye'nin en çok satan iş dünyası kitabı olmaya aday. "Maji" ve "Effect" reklam ve danışmanlık firmaları üzerinden yapılacak yoğun tanıtım çalışmaları ile, basının ilgisi uzun süre bu kitap üzerinde toplanacak.

Markaların İnovasyon Manifestosu

10 İnovasyon Emri

Artık yeni şeyler söylemenin çok zor olduğu bir zamanda inovasyon, bambaşka bir yenilikçilik anlayışının adı. Tom Kelley ise dünyaca ünlü bir inovasyon gurusu. Dünyanın büyük ve güçlü şirketleri konu inovasyon olduğunda ona danışıyorlar. Ama Kelleyâ in deneyimleri yalnızca bu m şirketlerin değil sizin de yararlanmanız için artık evinize, ofisinize kadar bu kitapla geliyor.

Şirketinizde kimin müşterileri analiz eden bir Antropolog kimin farklı şeyleri birleştirerek yeni fikirler üreten bir Çaprazlayıcı ya da kimin zorlukların üstesinden gelen bir Mücadeleci olduğunu öğrendiğinizde şaşıracaksınız. Bu kitabı okurken, belki de hiç bilmediğiniz özelliklerinizi keşfedecek ve inovasyona giden yolda ufkunuzu netleştireceksiniz.

Haylan Kabağı Dolması

FİRİK PİLAVI

Ali Nazik

Malhıtalı Köfte

Simit Aşı

Mumbar

Dövme Aşı

Ekşili Ufak Köfte

Domates Tavası

Şiveydiz

Doğrama

Tike Kebabı (Kuşbaşı)

Geçirdiğim son bir ayda ard arda gelen problemlerle karşılaştığımdan ” Sorunları Yönetmek ” başlığı oluştu kafamda. Birden birçok sorunun içinde bulmuşken kendinizi Sorunları Yönetmeyi bilmiyorsanız, işler içinden çıkılamaz bir hal alıyor. Tecrübeyle sabittir 

SORUNLARI YÖNETMEK

• Birden fazla problem kafanızı kurcalarken ve çözüm yolu ararken dahi işlerinizi yürütebilmek…
• Gün boyu beyninizi kemiren, strese yol açan düşünceler içinde de olsanız önemli işlerinizi yapmaktan geri kalmamalı.
• Çözüm arayışı içinde olmalı tabi, rahat bir nefes ve daha az stresli günler için gerçekçi ve doğru çözümler geliştirmeli.
• Yaşanılan sorunlar dışındaki ilişkiler ve yapılması gerekenler unutulmamalı bence.
• En önemlisi ise sorunlardan kaçarak sorunları yönetemezsiniz.
• Sorunlar ancak yanlış yapma korkusu olmadan üzerine gidilerek çözülebiliyor.
• Birde umursamamak var. Sizde benim gibi bazı şeyleri ve bazı insanları gereğinden fazla umursar, muhatap alırsanız boş yere strese yaşayabilirsiniz. Aslında “umursamamak” bazen çok rahatlatıyor

Sizlerde bu konuya yaşam tecrübelerinizden yararlanarak yorumlarınızda katkıda bulunabilirsiniz.
Bu şekilde maddeleyerek son zamanlar yaşadıklarımdan Sorunları Yönetmek adına çıkarımları yazmak istedim.

Evrensel boyutta sosyal mühendislik derken neyi kastediyorum?

SM ‘nin evrensel boyutlara taşınması demek birçok ülkeyi ve toplumlarını etkisi altına alan ve yönlendiren çalışmaların projelerin üretilmesi demektir. Öyle bir proje öyle bir sistem geliştireceksiniz ki yüz milyonları etkiniz altına alabilecek ve hatta kontrol altında tutabilecek ya da takip edebileceksiniz.

Sizce bu mümkün mü?

Bakalım böyle bir şeyin imkânı var mı? Bizzat yaşadığımız ve tecrübe ettiğimiz sanal ortam uygulamalarına ve sosyal platformlara bir göz atalım isterseniz. Mark Zuckerberg  ‘in Facebook ‘u ( ya da ABD ‘nin mi deseydim?) İle başlayalım.

İlk olarak kendinize facebook üzerinde günde kaç saatinizi harcadığınızı sormanızı istiyorum. Biz mi facebook ‘u kullanıyoruz yoksa facebook mu bizi kullanıyor? Sorusuna bu şekilde bir yanıt bulabiliriz. Ülkemizde ve tabi birçok ülkede insanların yaşam tarzlarının ve özel hayatlarının vazgeçilmezi haline gelen bir sosyal ağdan bahsediyoruz. Öyle bir hal aldı ki ayrılıklara sebep olan aşklara başlangıç yapılan duyguların ve hislerin kenara atılıp robot tarzı hayatı benimsetti onbinlerce insana. Özgürlüğünü facebook penceresinin içinehapseden insanlar yok değil. Tabi facebook ilk başlarda böyle değildi. Aslında gayet basit bir amaçla genç arkadaşımızın sevgilisinden intikam alması amacıyla bir fikri çalarak geliştirmesi ile başlıyor. Buraya kadar herşey iyi güzel. Ancak sonrasında arkaplanda büyük işler dönmeye başlıyor. Avuç kadar bir kartopuyken şehirleri yutan bir çığ halini almaya başlıyor. Nasıl mı? Biraz araştırdığınızda arkasında ABD ‘nin dev şirketlerinin olduğunu görebilirsiniz.

Amerikanın devlet olarak facebook  neden bu kadar sahip çıktığını ve neden önünü açtığını hiç düşündünüz mü ?

Eshalon sistemini artık duymayan kalmadı. Yani Amerikan ‘ın tüm dünyadaki kitle iletişim araçlarını dinlemesini sağlayan fevkaladenin fevkinde bir takip ver yer tespit sistemi. Peki şu an facebook ne yapıyor? Yavaş yavaş gelen güncellemeler ile artık insanların bulundukları konumları tabir yerindeyse “nokta atışı” ile saptayabiliyor. Ve bunu insanlar kendi istekleri ile veriyorlar sisteme.

Yani kimse bizi bizden habersiz izlemiyor. Şu an kullanıcı sayısı 100 milyonları aşan bu sistem tüm dünya üzerinde birçok ülkenin toplumlarını esiri altına almış durumda. Ülkemizde öyle bir hal aldı ki devlet dairelerinde memurların işini aksattıkları için yasaklandı. Öğrencilerin üniversitelerde derste girdikleri için kampüs ağlarında yasaklı hale getirildi. Yasaklı hale getirilmesi iyi midir? Tabi ki iyi değil. Bu insanların bilinçli bir kullanıcı olmadığını hatta kullanan değil kullanılan olduğunu gösterir. Bunun yerine okullarda ve devlet dairelerinde internet kullanımı üzerinde bilinçlendirme eğitimleri verilmesi daha uygundur diye düşünüyorum.

İşte size sosyal mühendisliğin en büyük örneğinden bahsettim. Biraz felaket senaryosu birazda komplo teorisi gibi olsa da yadsınamaz bir gerçek varsa bu da hayatımıza giren sosyal ağların kontrollü kullanmadığımız anda bizi kontrol altına aldığıdır.

Vakit ayırdığınız için teşekküler. emrekarablt

•     Bilgi güvenliğiyle ilgili karikatürler,

•     İpuçları koyma,

•     Ayın güvenlik çalışanının resmini asma,

•     Bülten panolarına duyurular asma,

•     Çeşitli bilgi güvenliği posterleri asma,

•     Hatırlatma amaçlı e-postalar gönderme,
•     Bilgi güvenliğiyle ilgili internet sitelerinin takibi,
•     Broşürler dağıtma
•     Güvenlikle ilişkili

1.     Kurumun bilgi varlıkları, bu varlıklara gelebilecek tehditler ve bu tehditlerin oluşturabileceği zararların tespit edilmesi.
2.     Kurumda veri sınıflandırması çalışmaları yapılması.

1.     Personel kimlik kartlarını tüm çalışanlar yakalarına takmalıdırlar.
2.     Kurumda bilgi güvenliği olay müdahale ekibi ve olay bildirme merkezi kurulmalıdır.
3.     Kurumda periyodik olarak bilgi güvenliği testleri yapılmalıdır.
4.     Antivirüs yazılımları mutlaka tüm bilgisayarlara kurulmalı ve tanım dosyası güncel tutulmalıdır.
5.     Çöpe atılması gereken kurum için önemli dokümanlar, kırpıcılardan geçirilmelidir.
6.     Bilgisayarlarda şifre korumalı ekran koruyucular kullanılmalıdır.
7.     İşten ayrılan çalışanların uyması gerekenleri içeren prosedürler hazırlanmalıdır.
8.     Kuruma ziyaretçi olarak gelen kişilerden kimlik alınmalı ve kurum içerisinden bir çalışan bu kişiye refakat etmelidir.
9.     Kurumda mutlaka ve mutlaka güçlü şifreler kullanılmalı ve bu şifreler kesinlikle bir yerlere yazılmamalı ya da başkalarıyla paylaşılmamalıdır.

Son zamanların en popüler Hacking yöntemlerinden birisi olan Sosyal Mühendislik, kısaca; karşı tarafın zaaflarından yararlanarak ve o’nu bazen tatlı bir dille, bazen etkileyerek, bazen korkutarak, bazen de olayın içindeki kişilerin isimlerini referans olarak kullanarak ikna etmek ve ikna  neticesinde Bilgi, Şifre vb. gizli bilgilere erişme sanatı.

Bu yöntemleri en çok kullanan kişiler arasında tabii ki Bilgi ve Veri casusu Hackerler geliyorlar. Daha sonra ise

Facebook vb. Sosyal Portallara üye olurken doldurduğumuz Profil bilgilerimiz zararsız gibi görünse de yukarıda saydığımız Hacker, Profesyonel Casuslar ve Kişisel Düşmanlar tarafından Sosyal Mühendislik Yöntemiyle elverişli bir şekilde kullanılabiliyor. 

Hedef alınan kişilerin Adı Soyadı, Doğum yeri, Doğum tarihi ve yine belli Sosyal Mühendislik teknikleri kullanılarak T.C. Kimlik NO’su bulunsa bile ANNE KIZLIK SOAYDINI bulmak diğer saydığım maddeler kadar kolay değildir. Tabii ki bu işin mantıklı olarak düşünüldüğü zaman ilk akla geleni. Ancak mantığımızı biraz daha zorlarsak Facebook’a üye olan birisinin ANNE KIZLIK SOY ADI BİLGİLERİNE çok kolay bir şekilde ulaşılabildiğini anlayabiliriz.


Nasıl mı ? Kişinin Bekar Teyzesi ya-da Dayısı ya-da yine Annesi tarafından yakın bir akrabası, Kişinin ANNE KIZLIK SOY ADINI kullanacaktır.

Kötü niyetli kişiler, Facebook gibi Sosyal Portallar üzerinden kişilere sahte isimlerle arkadaşlık teklifi göndererek onların arkadaş Network’üne dahil oluyor ve kişilerin yakın akrabalarının soy isimlerini taramaya başlıyorlar. İlk hedef olarak tabii ki kişinin Dayısı ve Teyzesi baz alınıyor. Böylece Bankacılık, Kredi kartı ve bir çok resmi işlemde kullanılan “ANNE KIZLIK SOY ADI” Güvenlik seçeneği ortadan kaldırılmış oluyor.

Peki FacebookKullanıcıları Önemli Bilgilerini Casuslara Vermemek İçin Ne Yapmalı ?

Tabii ki bunun da yol ve yöntemleri var ;

Yazımıza son verirken, Son sözü yine Güvenliğe vurgu yaparak bitirelim, Daha güvenli Sosyal İletişim için Facebook ve diğer Sosyal Portalları sizin aleyhinize kullanabilecek bilgiler ile donatmayın.

Bilgisayarların birbiriyle iletişim kurma ihtiyacıyla doğan “İnternet” her şeyi ayağımıza kadar getirmektedir. İnternet kullanımı her geçen gün hızla yaygınlaşmakta ve beraberinde de teknolojide büyük gelişmelere imkân sağlamaktadır.

BTK tarafından yayınlanan 2011 1.çeyrek raporuna göre geniş bant kullanıcı sayısı 9,1 milyona ulaşmıştır. 2003 yılında sadece 18.604 geniş bant İnternet abonesi bulunmaktayken, sekiz yılda yaklaşık 490 kat artarak 2011 yılı ilk çeyreği itibariyle 9,1 milyona ulaşmıştır. İnternet bize birçok kolaylık sağlamakla birlikte, İnternete açık her bilgisayar aynı zamanda sanal saldırılara hedef olabilme potansiyeline de sahiptir.

Bilgisayar teknolojileri önceleri seneden seneye gelişim gösterirken artık 2-3 ayda bir yeni teknolojilerle tanışıyoruz. Önceden bir şifreyi kırmak için süper bilgisayarlara ihtiyaç duyulurdu. Şimdi CUDA teknolojisiyle GPU ile donatılmış bir sistem ile zayıf şifrelerin kırılması saniyeler almakta. Hal böyle olunca hem bilgisayar korsanlığı (hacking) hemde güvenlik (security) çözümleri günden güne hızla gelişimini sürdürmektedir.

Bu sistemler ne kadar gelişirse gelişsin sistemi yöneten insanoğlu bilinçlendirilmediği sürece zafiyet ve bunun sonucunda da korkutucu senaryo olan veri hırsızlığının yaşanması kaçınılmazdır.

Sosyal mühendislik nedir?

İnsanoğlunun zaaflarını kullanarak istediğiniz bilgiyi, veriyi elde etme sanatına sosyal mühendislik denir.

Yöntemleri?

Sosyal mühendislikte yöntemler verinin kaynağına, verinin gizliliğine, verinin nasıl korunduğuna göre değişmektedir.
İyi bir sosyal mühendis anlık analiz yaparak ya da uzun zamanlı bir araştırma ile ilgili senaryoyu bilgisi ve hayal gücüyle tasarlar ve uygulamaya koyar.
Sosyal mühendislikte metodlar uygulanacağı kriterlere göre değişmektedir. Kurbanın merakı, vicdanı,  inancı, güveni, acıma duygusu, zaafları( makam, mevki, hırs, para, cinsellik, ego) gibi duygularını kullanarak veri hırsızlığı yapılabilir.

Örnek Senaryo:

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin eğitimi için belirli eğitim kurumlarıyla anlaşılmakta ve eğitimler alınmaktadır. Bu eğitimler sırasında hazırlanmış bir anket ile kurum ve çalışanlar adına birçok veri toplanabilmektedir.

Saldırının Anatomisi

•    Konu
•    Senaryo Amacı
•    Senaryo
•    Kırılma anı

Konu: Kurum Bilgi Güvenliği Çalışanlarının Eğitimi ve Sosyal Mühendislik İle Veri Toplama

Senaryonun Amacı: Bir eğitmen tarafından bir kamu kuruluşunun kullandığı firewall bilgileri, sunucu bilgileri, sunucu işletim sistemi bilgileri, kullanılan güvenlik yazılımları, saldırı tespit sistemleri ve güvenlik adına her şey sorularla öğrenilebilir. Burada amaç bir saldırı öncesi işimize yarayacak tüm verileri, kişileri şüphelendirmeden almaktır.

Senaryo:

Eğitmen: Eğitime başlamadan önce kimin ne bildiğini bilmek istiyorum. Bu anketi yaparak özellikle hangi konulara daha fazla ağırlık vermem gerektiğini anlayarak sizlere daha sağlık bir eğitim verebileceğim.  Ayrıca eğitimlerimiz uygulamalı olacağından kullandığınız cihazlar üzerinde örneklemeler ve uygulama yapmak eğitim verimliliğimizi arttıracaktır. Lütfen herkes anketi eksiksiz bir şekilde doldursun.

Anket Soruları:

• Daha önce böyle bir eğitim aldınız mı?

• Mevcut sertifikalarınız nelerdir?

• Bildiğiniz yazılım dilleri nelerdir?

• Kurumunuzda kaç yıldır çalışıyorsunuz?

• Kullandığınız firewall var mıdır? Varsa hangi marka ve sürüm nedir?

• Kullandığınız saldırı tespit ve engelleme cihazlarınız var mı? Hangi firmanın ürününü kullanıyorsunuz?

• Güncel Exploit ‘leri takip edip yamaları yapıyor musunuz?

• Daha önce bir saldırı yaşadınız mı?

• Bir saldırı senaryonuz var mı?

• Daha önce bir saldırıya katıldınız mı?

• Log yönetimi konusunda bir biriminiz var mı?

• 27001 kapsamında ne gibi çalışmalarınız var?

• Kurumunuz bir saldırıya uğradığında loglarınız size yardımcı olabilecek kadar kapsamlımı?

Kırılma Anı:

Yapılan anket kurnazca hazırlanmış olup soruların hazırlanışı ve soruların anketteki sırası sizleri şüphelendirmeyecek şekilde tasarlanmıştır.

Eğitim kurumunun yapacağı ANKET ile sizi daha iyi bir bilgi seviyesine çıkartacağını düşünüp, eğitim alırken eğitmenin bu gibi bilgilere ihtiyacı olduğunu varsayarak kurumunuza ait en kritik bilgileri üçüncü şahıslarla paylaşmış olursunuz.

Bu verdiğiniz bilgiler kurumunuza yapılacak olası bir saldırıda kötü niyetli kişilere rehber olma niteliği taşır. Sizin hangi güvenlik duvarını kullandığınızı, kullandığınız güvenlik duvarının sürümünü, kullandığınız anti-virüsü vb. saldırıda ihtiyacı olacak tüm bilgileri öğrenerek yapacağı saldırıyı bu bilgilere göre planlar.

ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER

• Kurum çalışanları Bilgi Güvenliği Farkındalığı konusunda eğitilmelidir.

• Kuruma ait önemli verileri ve kurum bilgi güvenliğini tehlikeye atabilecek her türlü bilgiyi kimseyle paylaşmamalıdırlar.

• Eğitim alacağınız kurum ya da eğitmen kim olursa olsun vereceğiniz bilgilerin bir kamu kuruluşuna yapılacak olası bir saldırıda kullanılabileceğini göz önünde bulundurun.

Unutmayınız ki kullandığınız bütün güvenlik önlemlerini ve sizin ne bildiğinizi bilen bir saldırgan, saldırı senaryosunu bu bilgiler ışığında yaparak size verebileceği en büyük zararı vermeye çalışacaktır.